به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی (کرمانشاه) سمینار آموزشی مدیران، معاونان و رؤسای شورای هماهنگی راه و شهرسازی استان کرمانشاه در جریان سفر کاری بهروز رحیمی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی، برگزار شد. این نشست با هدف ارتقای سطح مهارت‌های مدیریتی، بهبود رویکردهای منابع انسانی و تقویت انسجام در مجموعه‌های اجرایی وزارتخانه در استان تشکیل شد.
در این نشست، رحیمی با بیان ضرورت تحول در شیوه‌های اداره دستگاه‌های اجرایی، بر مدیریت علمی، داده‌محور و چابک تأکید کرد.
وی رویکردهای مدیریتی همچون، مدیریت مشارکتی و استفاده از ظرفیت کارکنان، تصمیم‌گیری مبتنی بر تحلیل داده، بهبود مستمر فرایندها، توسعه فرهنگ سازمانی پویا و مسئولیت‌پذیر، را از پایه‌های اصلی ارتقای عملکرد مجموعه‌های وزارت راه و شهرسازی عنوان کرد.
بخش مهمی از سخنان معاون وزیر به موضوع منابع انسانی اختصاص داشت. او با اشاره به این‌که نیروی انسانی موتور محرک سیستم اداری است، تأکید کرد: باید نظام ارزیابی عملکرد کارکنان کارآمدتر و واقعی‌تر شود. آموزش‌ها و توانمندسازی‌های هدفمند برای مدیران و کارشناسان در اولویت باشد. انگیزش کارکنان و ایجاد فضای مشارکت باید جزء وظایف اصلی مدیران قرار گیرد. جذب و نگهداشت نیروهای متخصص نیازمند برنامه‌ریزی علمی و شفاف است.
وی افزود: "اگر به توسعه سرمایه انسانی بی‌توجهی شود، بهبود خدمات و اجرای پروژه‌های عمرانی نیز با کندی یا توقف مواجه خواهد شد".
در بخش تعاملی سمینار، مدیران دستگاه‌های مختلف راه و شهرسازی کرمانشاه دیدگاه‌ها و دغدغه‌های خود را در حوزه مدیریت و منابع انسانی مطرح کردند.
رحیمی با استقبال از این مباحث افزود که انتقال دقیق مشکلات استان به وزارتخانه از سوی مدیران ضروری است و قول داد موضوعات مطروحه در سطوح بالادستی پیگیری شود.
این سمینار که با حضور گسترده مدیران و مسئولان دستگاه‌های تابعه وزارتخانه در کرمانشاه برگزار شد، گامی مهم در جهت تقویت مهارت‌های مدیریتی، اصلاح نظام منابع انسانی و بهبود فرآیندهای سازمانی به شمار می‌آید و یکی از محورهای اصلی سفر معاون وزیر به استان کرمانشاه است.